Translation of "individual performance management" to Russian language:

Dictionary English-Russian

Individual - translation :

индивидуальный

Individual performance management - translation :

индивидуальное управление производительностью

Management - translation :

управление

Performance - translation :

представление

Keywords : индивидуальные индивидуума отдельных отдельные личностью гневом управлению руководство менеджмента руководства выступление представление выступлением выступлении выступления

Examples (External sources, not reviewed)

Individual performance appraisal	Оценка работы каждого человека
The ongoing evaluation of individual sales performance is a vital component of a sales management audit.	Эту оценку следует рассматривать как имею щую два измерения персональную оценку и развитие.
(ii) Performance management	ii) Организация служебной деятельности
(iii) Performance management	iii) Организация служебной деятельности
A. Performance management appraisal and recognition of performance	А. Организация служебной деятельности служебная аттестация и учет служебных заслуг
Performance management improvements in the Electronic Performance Appraisal System	Организация служебной деятельности совершенствование электронной системы служебной аттестации
Reform and improve management performance	реформа и совершенствование административной деятельности
A. Performance management appraisal and	А. Организация служебной деятельности служебная аттес
MODULE III PERFORMANCE MANAGEMENT SKILLS	РАЗРАБОТКА III НАВЫКИ ОРГАНИЗАЦИИ СЛУЖЕБНОЙ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ
I have created a small Management Performance Board that will systematically assess the performance of individual senior managers and advise me on suggested corrective action where necessary.	Мною создан небольшой совет по служебной деятельности руководителей, который будет систематически оценивать работу отдельных старших руководителей и в случае необходимости консультировать меня по предлагаемым мерам для исправления положения.
Enhance individual and work group performance and management skills in order to contribute to the effectiveness of the organization apos s planning and human resource management processes	Совершенствование навыков организации служебной деятельности отдельных сотрудников и рабочих групп в целях содействия повышению эффективности процессов планирования и управления людскими ресурсами в организации
Improving the performance of senior management	совершенствование работы старших руководителей
Performance management and appraisal must be	и значимость организации служебной деятельности и служебной
(iv) Introduction of performance linked management rewards	iv) введения поощрительных выплат руководству за высокие показатели
Performance appraisal is a management tool but	Служебная аттестация является инструментом в процессе
This process is known as performance management.	Этот процесс известен как организация служебной деятельности.
Human resources management, including reporting, performance management and training and coaching skills.	Управление людскими ресурсами, включая отчетность, управление результатами и развитие навыков обучения и преподавания.
The Government Performance Project focused on management systems.	В рамках проекта оценки деятельности правительств основное внимание уделялось системам управления.
E. Timetable for implementation of performance management measures	Е. График осуществления мер, касающихся организации
Whether a team member whose individual performance needed improvement was included would depend on individual circumstances.	Вопрос о включении члена группы, результаты индивидуальной работы которого нуждаются в повышении, должен решаться с учетом конкретных обстоятельств.
(a) Training of managers in preparing performance agreements, setting objectives, establishing performance indicators and linking overall objectives to individual performance objectives	а) профессиональная подготовка руководителей по вопросам разработки соглашений о выполнении функциональных обязанностей, определения целей, установления показателей служебной деятельности и увязывания общих целей с индивидуальными целями служебной деятельности
(viii) Identify appropriate key performance indicators for the performance management of external audit services	viii) определить надлежащие ключевые показатели выполнения работы для оценки услуг внешних ревизоров
Program management includes management of projects which, together, improve the performance of the organization.	Программное управление включает в себя управление проектами, что, в целом, улучшает производительность организации.
(a) The establishment of a Management Performance Board to assess the performance of senior managers	a) создание Совета по служебной деятельности руководителей для оценки работы старших руководителей
(d) Strengthened links between performance management and career development	d) более прочные связи между управлением служебной деятельностью и развитием карьеры
26. Performance ratings per se are a management prerogative.	26. Выставление оценок служебной деятельности как таковых является прерогативой руководства.
Performance enhancing drugs affect the individual athlete's integrity in two ways.	Препараты, повышающие физические возможности спортсменов, оказывают негативное влияние на моральную целостность каждого отдельного спортсмена двумя путями.
All Performance series components are available for individual sale as well.	При этом все составляющие серии по прежнему доступны в продаже по отдельности.
Prolonged operation in these areas bears heavily on individual performance and morale.	Длительное пребывание в таких районах плохо сказывается на качестве работы и на моральном состоянии персонала.
Audit of the Investment Management Service investment performance measurement system	Проверка работы Службы управления инвестициями и системы оценки отдачи от инвестиций
(ii) capacity building performance management, training skills, and coaching skills	ii) создание потенциала контроль качества труда навыки преподавания и навыки обучения
He also outlined developments in career management and transition working conditions performance management the development of management skills and accountability.	перевод сотрудников условия работы оценка результатов работы развитие управленческих навыков и подотчетность.
Principles and guidelines for performance appraisal and management and for the recognition of different levels of performance	Принципы и руководящие указания в отношении служебной аттестации и организации служебной деятельности и учета различных показателей служебной деятельности
The results based management and performance management systems will reflect the priority accorded to these issues.	Внедрение систем управления и организации эффективной работы по результатам будет свидетельствовать о первоочередном внимании, которое уделяется этим вопросам.
23. The proposed performance appraisal system is a management tool targeted at the common interests of management and staff to promote meaningful and equitable performance assessment.	23. Предлагаемая система служебной аттестации это управленческий механизм, применяемый как в интересах руководителей, так и сотрудников для содействия проведению более эффективной и справедливой оценки результатов служебной деятельности.
Its goal is to optimize performance at the individual, group and agency level.	Цель аттестации состоит в том, чтобы добиться оптимальных показателей в работе на уровне отдельных сотрудников, групп и учреждений.
A. Reconstituting of the Accountability Panel as the Management Performance Board	Создание Совета по служебной деятельности руководителей взамен Группы по вопросам подотчетности
Several key elements for objective based performance management are still missing.	По прежнему отсутствуют некоторые ключевые элементы системы объективной служебной аттестации.
In Malta, accountability for gender mainstreaming is ensured through the performance management contract of senior officials in the public service and the performance management programme of other officers.	На Мальте подотчетность в вопросах, касающихся учета гендерных аспектов, обеспечивается в рамках контракта о контроле за служебной деятельностью старших должностных лиц государственной службы и программы контроля за служебной деятельностью других должностных лиц.
(b) Training of selected staff in supervisory positions in setting individual performance objectives, providing feedback and evaluating staff against established performance criteria	b) профессиональная подготовка отдельных сотрудников, занимающих руководящие должности, по вопросам определения индивидуальных целей служебной деятельности, обеспечения обратной связи и оценки работы сотрудников с учетом установленных критериев работы
Safety performance is closely linked to particular operations carried out in an individual mine.	Показатели безопасности тесно связаны с тем или иным видом операций, осуществляемым на данной шахте.
Job evaluation and pay progression to individual performance made the cultural change more tangible.	Ключевым компонентом была экспериментальная оценка работы.
Improving the performance of the Department for General Assembly and Conference Management	Повышение эффективности деятельности Департамента по делам Генеральной Ассамблеи и конференционному управлению
Improving the performance of the Department for General Assembly and Conference Management	Повышение эффективности деятельности Департамента по делам Генеральной Ассамблеи и конференционному обслуживанию
OIOS was satisfied that individual performance appraisals of UNMOs are conducted in all the missions.	УСВН удовлетворено тем, что во всех миссиях производится оценка работы каждого военного наблюдателя.

Показать эту страницу на русском языке