Translation of "staff performance" to Russian language:

Dictionary English-Russian

Performance - translation :

Staff - translation :

Staff performance - translation :

Keywords : выступление представление выступлением выступлении выступления персонал персонала посох персоналом персоналу

Examples (External sources, not reviewed)

Performance of common staff costs in 2004	Фактический объем общих расходов по персоналу в 2004 году
Performance of regular staff functions by consultants	Выполнение консультантами функций штатных сотрудников
(b) Performance by the staff member of the tasks, monitoring of performance by the supervisor and ongoing discussions with the staff member about the performance	b) выполнение сотрудником заданий, контроль за этой работой со стороны руководителя и обсуждение на постоянной основе с сотрудником его работы
(iv) Administration of the staff performance evaluation system	iv) применение системы оценки результатов работы сотрудников
(b) Training of selected staff in supervisory positions in setting individual performance objectives, providing feedback and evaluating staff against established performance criteria	b) профессиональная подготовка отдельных сотрудников, занимающих руководящие должности, по вопросам определения индивидуальных целей служебной деятельности, обеспечения обратной связи и оценки работы сотрудников с учетом установленных критериев работы
(f) Transmission of the performance appraisal to the staff member	f) ознакомление сотрудника с результатами служебной аттестации
31. Occasionally there will be staff whose performance exceeds expectations, and their performance should be recognized and rewarded.	31. В тех случаях, когда результаты работы сотрудников будут превосходить ожидаемые результаты, необходимо будет учитывать такие результаты и поощрять сотрудников за такую работу.
32. Staff whose performance falls below expectations should have a follow up conversation with the supervisor that includes discussion of how the staff member can improve performance.	32. С сотрудниками, результаты работы которых ниже ожидаемых, руководителю необходимо проводить беседу по результатам аттестации, включающую обсуждение с данным сотрудником возможностей улучшения работы.
This will be continually done, in conjunction with staff performance reviews.	Такая работа будет проводиться на постоянной основе вместе с анализом результатов работы персонала.
Such staff should work to agreed standards with clear performance goals.	Эти сотрудники должны действовать в соответствии с согласованными нормами при четко определенных задачах работы.
Performance appraisal workshops and seminars should be mandatory for all staff members.	Участие в коллоквиумах и семинарах по вопросам служебной аттестации должно быть обязательным для всех сотрудников.
Staff performance appraisals were reviewed by Management Review Groups, which made decisions on which staff to recommend for promotion.	Результаты служебной аттестации сотрудников рассматривались группами управленческого анализа, которые принимали решение рекомендовать или не рекомендовать того или иного сотрудника для повышения в должности.
A second instance is when the poor performance is noted during the appraisal cycle, a performance improvement plan is drawn up for the staff member to improve the performance and the staff member does not carry out the plan.	Второй случай когда плохое выполнение служебных обязанностей отмечается в аттестационный период, когда для сотрудника в целях повышения результатов его работы составлен соответствующий план и он его не выполняет.
Accountability for results through independent evaluation Internal and external audit a function assumed by UNDP and A staff performance assessment system that links individual staff performance to organizational and development effectiveness.	с) внутренняя и внешняя ревизия функция, выполняемая ПРООН и
Structured interview and feedback sessions with supervisors, staff and performance appraisal system implementors	Систематизированные интервью и обмен мнениями с участием руководителей, сотрудников и тех, кто на практике применяет систему служебной аттестации
The supervisor should develop a performance improvement plan to bring performance up to acceptable levels and discuss this with the staff member.	Руководитель должен разработать план улучшения работы, с тем чтобы довести результаты служебной деятельности до приемлемого уровня, и обсудить этот план с сотрудником.
19. To achieve maximum potential in the area of performance improvement, it is important for the supervisor and the staff member to discuss the staff member apos s performance on a regular basis.	19. С тем чтобы добиться максимальных результатов в области повышения эффективности служебной деятельности, важно, чтобы руководитель и сотрудник на регулярной основе обсуждали работу данного сотрудника.
The RCAs of management staff should include gender mainstreaming performance targets and oversight mechanisms.	ОРК руководящего состава должны включать в себя цели деятельности по актуализации гендерной проблематики и механизмы надзора.
(e) Strengthen accountability systems for all staff for gender mainstreaming, including through performance appraisals	e) повысить ответственность всего персонала за обеспечение всестороннего учета вопросов гендерной проблематики, в том числе на базе системы служебной аттестации
(g) Entry of the performance report into the staff member apos s personnel file	g) подшивка аттестационной характеристики в личное дело сотрудника
In general, staff and managers are ready for and interested in performance management and innovation	i) в целом сотрудники и управленческий персонал готовы к управлению деятельностью и внедрению инноваций и заинтересованы в этих процессах
20. In order to ensure that UNOPS General Service staff are eligible for vacancies on an equal footing with all other United Nations staff, their performance shall be evaluated using the United Nations performance evaluation review system.	20. В целях обеспечения того, чтобы сотрудники УОП категории общего обслуживания имели право на заполнение вакансий на равной со всеми другими сотрудниками Организации Объединенных Наций основе, их работа будет оцениваться путем использования служебной аттестации.
5. Recognizes that measures to improve management capacity and performance among senior staff are highly desirable	5. признает тот факт, что меры по укреплению управленческого потенциала и повышению эффективности работы сотрудников руководящего звена весьма желательны
Staff in the executive offices of the region s republics monitor any blogs that criticize government performance.	Персонал в исполнительных органах республик региона следит за всеми блогами, которые критикуют работу правительства.
The tribute was followed by a welcoming performance by the United Nations staff choir, Song Birds.	За этим последовало приветственное выступление хора сотрудников Организации Объединенных Наций Певчие птицы .
It would probably not be appropriate to include staff whose performance had been rated clearly unsatisfactory.	Вероятно, было бы неправильно включать в список поощряемых сотрудников, работа которых расценивается как явно неудовлетворительная.
The aim is to achieve continuous improvement in people's own performance and that of their staff.	Целью является постоянное улучшение работы персонала.
23. The proposed performance appraisal system is a management tool targeted at the common interests of management and staff to promote meaningful and equitable performance assessment.	23. Предлагаемая система служебной аттестации это управленческий механизм, применяемый как в интересах руководителей, так и сотрудников для содействия проведению более эффективной и справедливой оценки результатов служебной деятельности.
(i) Merit awards should be limited to staff whose performance had been adjudged, on the basis of rigorous performance appraisal, to be truly outstanding such staff should not exceed 5 per cent of an organization apos s workforce	i) поощрения должны предоставляться только тем сотрудникам, результаты работы которых на основе строгой служебной аттестации признаны подлинно выдающимися число таких сотрудников не должно превышать 5 процентов общего числа сотрудников организации
(d) Is it necessary to obtain information about the performance of staff members over a range of performance levels, as, for example, if decisions must be made about the amounts of merit pay to award to different staff members?	d) Нужно ли собирать информацию о работе сотрудников исходя из различных уровней оценки работы, например в тех случаях, когда необходимо принимать решения в отношении сумм поощрительных выплат различным сотрудникам?
UNICEF is discussing the performance reports for staff at the level of Assistant Secretary General and above.	ЮНИСЕФ обсуждает вопрос о подготовке аттестационных характеристик на сотрудников на должностях уровня помощника Генерального секретаря и выше.
Similarly, the courses should guide supervisors on the policies and methodologies for terminating staff for inadequate performance.	Аналогичным образом, эти курсы должны служить для руководителей ориентиром в вопросах политики и методологии увольнения сотрудников по причине неудовлетворительного выполнения служебных обязанностей.
Similarly, the courses should guide supervisors in the policies and methodologies for terminating staff for inadequate performance	Также на этих курсах руководители должны получать установки в отношении мер и методологий, касающихся повышения эффективности работы персонала
(a) Establishment of the work plan (performance tasks), by the supervisor in consultation with the staff member	а) составление руководителем в консультации с сотрудником плана работы (определение служебных заданий)
If it was demotivating for staff to see meritorious performance go unrecognized, it was equally demoralizing if apparently known cases of poor performance were not dealt with appropriately.	Если отсутствие признания заслуживающей поощрения работы оказывает дестимулирующее воздействие на сотрудников, то непринятие надлежащих мер в очевидных случаях плохого выполнения служебных обязанностей является не менее деморализующим.
Promote responsible and sustainable management by combining operational performance objectives, personal development for staff and attention to durability.	Поощрение ответственного и рачительного управления за счет комплексного решения задач оптимизации оперативной деятельности, повышения квалификации персонала и обеспечения устойчивости.
Some 310 staff received certificates for successfully completing the OIOS website tutorial on results based programme performance assessment.	Около 310 сотрудников получили сертификаты, подтверждающие, что они успешно прошли учебную программу УСВН, размещенную на веб сайте и посвященную оценке хода осуществления программ на основе конкретных результатов.
As UNDP streamlines its performance management systems, corporate learning strategies will be leveraged to further strengthen staff competencies.	Для укрепления системы вознаграждения с учетом результатов работы в 2006 2007 годах на экспериментальной основе будет продолжена реализация инициативы по расширению диапазонов окладов.
Staff development will be also strengthened through design and implementation of an integrated competency and performance assessment framework.	Предлагается сохранить ассигнования на обучение персонала на уровне 2004 2005 годов в размере 16,4 млн. долл.
11. In appraising performance it is important to keep to duties or tasks (also called performance objectives, factors or elements) that the staff member is expected to carry out.	11. При аттестации служебной деятельности важно исходить из тех обязанностей или функций (именуемых также целями, факторами или элементами служебной деятельности), которые предположительно должен выполнять сотрудник.
149. Past and present performance evaluation efforts of the Secretariat fail because they measure the characteristics and traits of staff subjectively, rather than their actual performance and work accomplished.	149. Прошлые и нынешние усилия Секретариата в области проведения служебных аттестаций терпят крах потому, что они дают субъективную оценку характера работы сотрудников, а не их фактических показателей и производительности.
United Nations staff must therefore be provided with the best conditions of service, so as to ensure optimum performance.	Поэтому для сотрудников системы Организации Объединенных Наций необходимо создать наилучшие условия работы, с тем чтобы обеспечить оптимальное качество их работы.
(c) An appraisal of the staff member apos s performance should be conducted before the end of that period.	с) оценка результатов работы сотрудника должна проводиться до завершения этого периода.
Begin the performance. What performance?	Какого представления?
(v) Support to managers and staff in the implementation of performance management, including monitoring to ensure consistency of application of the performance appraisal system provision of related training and advisory services	оказание содействия руководителям и персоналу в вопросах организации служебной деятельности, включая контроль за единообразным использованием системы служебной аттестации оказание связанных с этим учебных и консультационных услуг

Показать эту страницу на русском языке