Translation of "annual performance appraisal" to Russian language:
Dictionary English-Russian
Annual - translation : Annual performance appraisal - translation : Appraisal - translation : Performance - translation :
Examples (External sources, not reviewed)
| Individual performance appraisal | Оценка работы каждого человека |
| E. Performance appraisal | Е. Служебная аттестация |
| D. Performance appraisal | D. Служебная аттестация |
| Performance appraisal training | Обучение по вопросам оценки работы сотрудника |
| Training for performance appraisal | Подготовка по вопросам служебной аттестации |
| A. Performance management appraisal and recognition of performance | А. Организация служебной деятельности служебная аттестация и учет служебных заслуг |
| A. Performance management appraisal and | А. Организация служебной деятельности служебная аттес |
| APPRAISAL AND RECOGNITION OF PERFORMANCE | СЛУЖЕБНАЯ АТТЕСТАЦИЯ И УЧЕТ СЛУЖЕБНЫХ ЗАСЛУГ |
| the performance appraisal process should | Система служебной аттестации должна быть максимально простой |
| D. Training for performance appraisal | D. Обучение по вопросам служебной аттестации |
| PLANNING PERFORMANCE APPRAISAL TRAINING SESSIONS | ПЛАНИРОВАНИЕ ЗАНЯТИЙ ПО ВОПРОСАМ СЛУЖЕБНОЙ АТТЕСТАЦИИ |
| Performance management improvements in the Electronic Performance Appraisal System | Организация служебной деятельности совершенствование электронной системы служебной аттестации |
| E. Enhancing the Performance Appraisal System | Укрепление системы служебной аттестации |
| Performance management and appraisal must be | и значимость организации служебной деятельности и служебной |
| Results based budgeting and performance appraisal system | Составление бюджета, ориентированного на конкретные результаты, и Система служебной аттестации |
| VIII. APPRAISAL AND RECOGNITION OF PERFORMANCE . 103 | VIII. СЛУЖЕБНАЯ АТТЕСТАЦИЯ И УЧЕТ СЛУЖЕБНЫХ ЗАСЛУГ 113 СОКРАЩЕНИЯ |
| (d) Generic training modules on performance appraisal | d) общие учебно методические разработки по вопросам служебной аттестации |
| A. Principles and guidelines for performance appraisal | А. Принципы и руководящие указания в отношении служебной аттестации |
| I. PRINCIPLES RELATING TO PERFORMANCE APPRAISAL OBJECTIVES | Принципы, касающиеся целей служебной аттестации |
| Performance appraisal is a management tool but | Служебная аттестация является инструментом в процессе |
| II. PRINCIPLES RELATING TO PERFORMANCE APPRAISAL PROCEDURES | Принципы, касающиеся процедур служебной аттестации |
| The performance appraisal system should be structured | Система служебной аттестации должна быть построена таким |
| Towards a new system of performance appraisal in | На пути к новой системе служeбной аттестации в Секретариате |
| Page 3. Performance appraisal and evaluation system in the | 3. Система аттестации и оценки в Секретариате |
| Principle 3 The purposes of performance appraisal should be | Принцип 3. |
| Training for performance appraisal is not an isolated activity. | Обучение по вопросам служебной аттестации не является изолированным мероприятием. |
| Understand policy and operational procedures for performance appraisal system | Понимание политики, лежащей в основе системы служебной аттестации, и процедур ее функционирования |
| H. Towards a new system of performance appraisal in | H. На пути к новой системе служебной аттестации |
| 3. Training in performance appraisal at all duty stations | 3. Профессиональная подготовка по вопросам служебной аттестации во всех местах службы |
| Performance appraisal rating systems should provide for at least three levels of performance full performance, above full performance and underperformance. | 325. Системы оценки результатов работы в рамках служебной аттестации должны предусматривать не менее трех уровней выполнения служебных обязанностей полное соответствие требованиям, превышение требований и несоответствие требований. |
| (f) Transmission of the performance appraisal to the staff member | f) ознакомление сотрудника с результатами служебной аттестации |
| (iii) If new, its differences from any previous performance appraisal system | iii) если эта система является новой, то ее отличие от всех предыдущих систем служебной аттестации |
| H. Towards a new system of performance appraisal in the United | Н. На пути к новой системе служебной аттестации в Секретариате |
| It also provides a detailed report for each driver for a specific time frame, which is used as a tool for evaluating the driver's performance in his her annual performance appraisal reports. | Она также дает подробный отчет о работе каждого водителя за конкретный период времени, который затем используется для оценки его работы при ежегодной служебной аттестации. |
| Principles and guidelines for performance appraisal and management and for the recognition of different levels of performance | Принципы и руководящие указания в отношении служебной аттестации и организации служебной деятельности и учета различных показателей служебной деятельности |
| The FICSA representative supported the implementation of the proposed performance appraisal system. | 304. Представитель ФАМГС поддержал внедрение предлагаемой системы служебной аттестации. |
| Performance appraisal workshops and seminars should be mandatory for all staff members. | Участие в коллоквиумах и семинарах по вопросам служебной аттестации должно быть обязательным для всех сотрудников. |
| The objectives that the organization has for performance appraisal should be formulated | Цели организации в области служебной аттестации необходимо |
| (a) Understand the purpose, goals and value of the performance appraisal system | а) будут понимать цель, задачи и ценность системы служебной аттестации |
| (i) Setting the climate for performance appraisal and preparing for the exercise | i) создание соответствующей обстановки для служебной аттестации и подготовку к этому процессу |
| Explanation of the background policies and procedures of the performance appraisal system | Разъяснение политики и процедур, лежащих в основе системы служебной аттестации |
| 24. The new performance appraisal system follows closely the 12 principles laid down by the International Civil Service Commission in its report entitled quot Performance management appraisal and recognition of performance quot (ICSC 40 R.12). | 24. Новая система служебной аттестации разработана в соответствии с 12 принципами, изложенными Комиссией по международной гражданской службе в ее докладе, озаглавленном quot Организация служебной деятельности служебная аттестация и учет служебных заслуг quot (IСSС 40 R.12). |
| OPS may utilize the UNDP performance appraisal review mechanism as a management tool. | В качестве одного из инструментов управления УОП может использовать механизм служебной аттестации ПРООН. |
| UNOPS may utilize the UNDP performance appraisal review system as a management tool. | УОП Организации Объединенных Наций может использовать систему служебной аттестации ПРООН в качестве одного из инструментов управления. |
| Structured interview and feedback sessions with supervisors, staff and performance appraisal system implementors | Систематизированные интервью и обмен мнениями с участием руководителей, сотрудников и тех, кто на практике применяет систему служебной аттестации |
Related searches : Annual Appraisal - Performance Appraisal - Annual Appraisal Interview - Annual Appraisal Meeting - Annual Performance - Staff Performance Appraisal - Employee Performance Appraisal - Performance Appraisal System - Performance Appraisal Process - Performance Appraisal Report - Performance Appraisal Review - Performance Appraisal Interview - Annual Performance Plan - Annual Performance Report
