Управление кадрами, заработная плата и расходы по персоналу

Канада Штабной персонал 4

b) регулирование кадровых вопросов персонала в соответствии с Положениями о персонале и Правилами о персонале

ПРЕДЛАГАЕМОЕ РАСПРЕДЕЛЕНИЕ ГРАЖДАНСКИХ И ВОЕННЫХ СОТРУДНИКОВ

Персонал (технические и прочие работники) 50 000 f

vii) консультирование администрации и персонала по всем аспектам управления кадрами и кадровой политики

групп по расследованию и вспомогательный персонал 93 102 20

В. Виды выплат всем категориям персонала и сотрудников

Эта канцелярия отвечает за общее руководство кадровой деятельностью, включая планирование и составление штатного расписания, классификацию кадрового состава, взаимоотношения сотрудников, назначения, продвижение по службе, увольнения, поручения и подготовку кадров.

IV. Предлагаемое распределение гражданских и военных сотрудников 29

В. Виды выплат всем категориям персонала и сотрудников в рамках

Остальная часть сметы предназначена для оплаты международного и местного персонала и международного персонала, набираемого по контрактам.

d) персонал, работающий в порядке кадрового обеспечения проектов технического сотрудничества.

Технический сотрудник по кадровым вопросам (административная группа по международному персоналу), ОО 4

а) Начальник Кадровой группы занимает должность класса С 4 и отвечает за общее управление кадрами, включая вопросы планирования, штатного расписания, кадровых отношений, назначений, продвижений по службе, увольнений и повышения квалификации.

Отвечает в целом за кадровые вопросы, включая составление штатного расписания, классификацию кадрового состава, взаимоотношения сотрудников, назначения, продвижения по службе, увольнения, поручения, подготовку кадров и поездки всего персонала.

будучи глубоко озабочена сохраняющейся угрозой для безопасности персонала гуманитарных организаций, персонала Организации Объединенных Наций и связанного с ней персонала, в том числе для сотрудников, нанятых на местах,

Отвечает за общие административные аспекты кадровой программы, включая планирование в области кадров, штатное расписание, классификацию должностей, кадровые отношения, назначения, повышения в должности, увольнения, поручения и повышение квалификации.

Положение с вакансиями для гражданского персонала по состоянию на 31 марта 1994 года было следующим 319 в штате международного персонала, 154 в штате местного персонала и 619 в штате международного персонала, работающего по контрактам.

b) подготовка гражданских и военных кадров, включая программу обмена персоналом

f См. примечание 4(b).

США нетто), без учета заложенных в бюджет добровольных взносов натурой на сумму 1 274 400 долл.

Он предполагает содержание 354 военных наблюдателей, 6625 военнослужащих контингентов, 355 международных гражданских служащих и 506 сотрудников, набираемых на местах.

b. консультирование руководителей и персонала по юридическим вопросам и вопросам надлежащего толкования Положений и правил о персонале и по другим вопросам кадровой политики

Для чтения лекций приглашаются сотрудники министерства иностранных дел, министерства обороны, Института международных отношений, десантного корпуса и медицинские работники.

45. Вышеупомянутая смета расходов включает расходы на финансовое обеспечение 160 дополнительных международных гражданских сотрудников, 80 сотрудников, набираемых на местной основе, и 744 международных сотрудников, набираемых на контрактной основе.

а) консультирование Директора исполнителя по кадровым вопросам и вопросам, касающимся взаимоотношений с персоналом

На борту вертолета находилось три члена экипажа, один врач, 10 пациентов и один сопровождающий.

39. Этой сметой предусмотрено финансирование в общей сложности 710 международных гражданских сотрудников, 1760 местных сотрудников и 1330 сотрудников, набираемых на международной основе по контрактам.

23. В приложении VIII.C приводится график, с указанием месячных норм вакансий по международному гражданскому персоналу, местному персоналу, военному персоналу и гражданским полицейским.

b) техническая помощь и подготовка гражданских и военных кадров, включая программу обмена персоналом

b) уполномочивать представителей резидентов набирать местный персонал и национальных сотрудников специалистов по проектам и управлять ими

Расходы на персонал также были бы меньшими, поскольку уровень вознаграждения для персонала, набираемого на местах, значительно ниже, чем для персонала, набираемого на международной основе.

Консультативный комитет был информирован о том, что по состоянию на 28 февраля 1994 года в составе миссии было 56 международных гражданских сотрудников, 61 военнослужащий (50 наблюдателей и 11 человек медицинского персонала), 20 наблюдателей полиции и 73 местных сотрудника.

УВКБ рассмотрит вопрос об использовании проектного персонала и инструкции о наборе сотрудников напрямую.

Подготовку проходят штабные офицеры, строевые офицеры, подразделения вооруженных сил, сотрудники военной полиции, военные наблюдатели и медицинский персонал.

f) персонал Организации Объединенных Наций и связанный с ней персонал сотрудники Организации Объединенных Наций, консультанты, индивидуальные подрядчики, добровольцы Организации Объединенных Наций, эксперты в командировках и личный состав контингентов

Комитету сообщили о том, что, хотя сотрудники, набираемые на международной основе по контрактам, являются персоналом Организации Объединенных Наций, они являются штатными сотрудниками.

b) уполномочивать представителей резидентов набирать местный персонал и национальных сотрудников специалистов по проектам и управлять ими

По возможности, к преподаванию привлекаются специалисты и личный состав, имеющие опыт участия в операциях Организации Объединенных Наций по поддержанию мира.

v) в Секции разработки правил и справочника для персонала была упразднена одна должность С 3.

Ведение административного и финансового досье персонала

Обеспечение для всех других сотрудников учебной подготовки по вопросам прав человека и прав женщин и детей

Сюда можно включить подготовку гражданского персонала, персонала по оказанию гуманитарной помощи, а также полицейского и военного персонала.

Что касается гражданского персонала, то средний показатель вакантных должностей для международного персонала, национальных сотрудников и добровольцев Организации Объединенных Наций составил соответственно 32,8, 44,6 и 80,2 процента.